L’uomo che piantava gli alberi, di Jean Giono, è un libro molto breve (Salani Editore), un racconto eccezionale, a mio parere troppo poco conosciuto e quasi mai usato nella formazione aziendale. Eppure nelle poche pagine, o nelle edizioni animate che si trovano anche su Youtube, ad esempio qui https://youtu.be/pI0yOZQwVb8 emergono chiaramente concetti ed apprendimenti che [...]
Uno dei temi che più frequentemente affronto nei percorsi di coaching è la distinzione tra vittima e responsabile. La vittima, dal mio punto di vista, è chi ha una conversazione che rimanda ad altri, ad altro da sé, la genesi e il manifestarsi di un problema. "Il mio capo non mi ascolta", "qui si prendono [...]
Da Jonathan Gottschall in L'istinto di narrare …In uno studio del 2009, la psicologa Joanne Cantor ha dimostrato che molti di noi sono traumatizzati da questo tipo di narrazioni. Il 75% dei suoi soggetti di ricerca riferiva di aver provato intensa ansietà, pensieri distruttivi e insonnia dopo aver visto un film dell’orrore. In un quarto dei [...]
Secondo una ricerca Gallup pubblicata nel 2018, tre sono i requisiti per generare un contesto inclusivo in azienda: 1) Rispetto. Perché sul posto di lavoro ci sia rispetto reciproco, collaboratori e management devono ricordare che il rispetto è negli occhi di chi guarda – ed ha a che vedere principalmente con come un individuo si sente durante un'interazione. Trattare [...]
Uno dei temi che mi viene spesso chiesto di affrontare in azienda, e di “lavorare” nei percorsi di coaching, è quello della diversity&inclusion. Si tratta di un tema che da inizio 2000 ha visto una forte attenzione in USA e che, con molta fatica, sta guadagnando attenzione in Italia. Occorre a mio parere sempre ricordare [...]
